Styrelse och ledning 

På Friskolan Vintergatan leds verksamheten av en styrelse och en ledningsgrupp som arbetar i nära samarbete. Styrelsen sätter den långsiktiga strategin och säkerställer att skolan följer regelverket, medan ledningsgruppen omvandlar styrelsens vision till praktiska åtgärder i det dagliga arbetet. Tillsammans strävar de efter att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och värnar samtidigt om skolans demokratiska grund som personalkooperativ.

Styrelse

Styrelsens övergripande uppdrag på Friskolan Vintergatan är att utöva strategisk ledning och tillsyn. Det primära målet är att säkerställa att skolans alla elever ges de bästa möjliga förutsättningarna för att nå utbildningens mål, samtidigt som verksamheten bedrivs i enlighet med rådande lagar, förordningar och läroplaner. Styrelsen har ett helhetsperspektiv och ansvarar för skolans långsiktiga utveckling.

För att fullgöra detta uppdrag träffas styrelsen regelbundet för avstämningar och uppföljningar. Under dessa möten granskas bland annat skolans budget, elevresultat, personalfrågor och det systematiska kvalitetsarbetet. Utifrån dessa analyser utvärderas hur verksamheten presterar och var insatser behöver göras för att driva skolan framåt.

Som ett personalkooperativ är det också styrelsens ansvar att garantera en demokratisk process där medlemmarnas engagemang tas tillvara. Styrelsen säkerställer att regelbundna medlemsmöten genomförs. Vid dessa tillfällen fångas medlemmarnas tankar och önskemål kring verksamheten upp, och det är här som viktiga beslut fattas gällande större investeringar och utvecklingsområden. Styrelsen fungerar därmed som en länk mellan de anställda och skolans strategiska riktning.

Slutligen har styrelsen ett tydligt ansvar att följa upp och utvärdera rektors arbete. Detta görs för att säkerställa att skolans dagliga ledning är i linje med styrelsens beslut och vision, samt för att stödja rektor i sitt uppdrag. Genom en kontinuerlig dialog och uppföljning garanteras en hög kvalitet i skolans ledarskap, vilket är avgörande för en väl fungerande verksamhet.

Styrelsen består av: 

Albert Larsson, ordförande.

Joel Bergström, ledamot. 

Viktor Elderby, ledamot. 

Maria Mohlin, ledamot och extern representant.

Ledningsgrupp

Friskolan Vintergatans ledningsgrupp fungerar som den strategiska länken mellan styrelsens övergripande vision och skolans dagliga verksamhet. Gruppen har det centrala ansvaret för att omvandla styrelsens beslut och direktiv till konkreta handlingsplaner och praktiska åtgärder som driver Friskolan Vintergatan framåt.

Ledningens huvudfokus är att leda och utveckla verksamheten på ett strategiskt sätt, med målet att säkerställa hög utbildningskvalitet och kontinuerlig måluppfyllelse. I praktiken innebär detta att ledningsgruppen ansvarar för kvalitet och resultat genom att följa upp elevernas kunskapsutveckling, hanterar skolans budget och personal på ett effektivt sätt och tar fram strategier för att kontinuerligt förbättra skolans pedagogik och arbetsmiljö. Tillsammans styr ledningsgruppen Friskolan Vintergatan mot dess målsättningar och skapar förutsättningar för en stimulerande och framåtblickande lärmiljö.

Ledningsgrupp består av:

Malin Eidin, rektor.

Albert Larsson, ordförande och skolchef.

Joel Bergström, förstelärare.